就職前から、社会人にも必要な能力や知識を主体的に習得する重要性を動機付け、自分らしいキャリアのデザイン方法と、学生生活で取り組む目標を設定します。
●オリエンテーション
●キャリアデザインとは （80分）
・生涯年収をシュミレーションしてみよう
・社会人としてスタートダッシュを決めたい
・キャリアを作る3つの問い
・キャリアはいかだ下りモデルから、山登りモデルへ
・キャリアを考える2つの視点
・キャリアデザインに影響を与える外的要因
●ライフキャリを考える～卒業後編（45分）
・卒業後のキャリアを見渡してみよう
・人生のトランジションとは
・転機におけるキャリア選択
・自分から行動を起こそう
●ライフキャリアを考えよう～30代編（45分）
・自分が30代になったとき
・社会経済状況の変化と求められるもの
・30代に起こり得る様々な転機とは
・ケーススタディ
●自分らしいキャリアを見つけよう（90分）
・自分らしさについて
・自分史から自分らしさを探る
・最高の自分から自分らしさを探る
●キャリアの実現に向けて学生生活で取り組むこと（90分）
・リアセック体験ワーク
・3つの自己イメージについて振り返る
・学生生活の充実のために必要な力
・キャリアの多様性
*東京都のキャリアデザイン研修コンテンツとなります。
*集合研修、またはZoomによるオンライン研修となります。
将来を見据えて自分と向き合い、仕事や人生に意味を見つけ、自らの役割の価値や関係を見出すキャリアを描きます。
●キャリアをデザインしよう （80分）
・生涯年収をシュミレーションしてみよう
・新卒に優しい日本
・社会人としてスタートダッシュを決めたい
・キャリアを決める3つの問い
・キャリアは筏下りモデルから
・やがて山登りモデルへ
・基礎力とは
・リーダーについて
・キャリアを変える2つの視点
・キャリをデザインするとは
・目指すキャリアの成功とは
・キャリアデザインに影響を与える外的要因とは
・ライフワーク
・参考にできるキャリア理論
・自分のキャリアをデザインしよう
●ライフキャリアを考えよう～30代編（45分）
・自分が30代になったとき
・社会経済状況の変化と求められるもの
・30代に起こり得る様々な転機とは
・ケーススタディ
●自分らしいキャリアを見つけよう（90分）
・自分らしさについて
・自分史から自分らしさを探る
・最高の自分から自分らしさを探る
*東京都のキャリアデザイン研修コンテンツを含みます。
*集合研修、またはZoomによるオンライン研修となります。
VUCAの時代に自らのキャリアに対するオーナーシップの必然性を再認識します。
働く意味を考え、「仕事を面白くするのは自分次第」であることを知りましょう。
自らの強み（コア・コンピタンス）を活かしたキャリアビジョンを考えます。
●オリエンテーション
●私たちを取り巻く環境を認識する
・VUCAの時代
・自分のキャリアのオーナーになる時代
・働き甲斐は自分で見つける時代
●これからの働きがいを考える
・働く目的、働きがいを考える
・仕事を面白くするのは自分次第
●自分の中のネガティブ感情の癖を知る
・ネガティブ感情自己分析
・ネガティブ感情から脱皮するには
●組織に貢献するためのキャリアビジョン
・キャリアビジョンについて
・キャリアマネジメントの実践
・キャリアドリフトとは
●今後の活躍の仕方を考える（キャリアビジョン創作）
・自分の強み（コア・コンピタンス）発見
・今後身につける強み（コア・コンピタンス）創出
・強み（コア・コンピタンス）を活かした貢献の仕方を考える
・10年後のキャリアビジョンを創作する
●アクションプランを策定する
・キャリアビジョン実現のために、どう行動するのか
・周囲から必要とされる人財であり続けるために
*集合研修、またはZoomによるオンライン研修となります。
自己のキャリアを振り返り伝承していくべき知識・スキル・経験を棚卸しして、今後の仕事への関わり方を考え、自分の役割再認識と納得感を醸成します。
また、定年後を視野に入れたキャリアビジョンを考えます。
●オリエンテーション
●私たちを取り巻く環境を認識する
・経済・社会環境の変化を俯瞰する
・少子高齢化と人口構成の変化と影響
・50代で活躍する人・活躍しない人の違いとは
●これからの働きがいを考える
・50代がおかれている現状
・働く目的、働きがいを考える
・他者との仕事への向き合い方
●組織に貢献するためのキャリアビジョンを創る
・50歳からの社員の役割とは
・キャリアビジョンについて
・キャリアマネジメントの実践
・キャリアドラフトとは
●今後の活躍の仕方を考える
・キャリアビジョン創作シートを作る
・自己のコア・コンピタンスの棚卸しとリソースの整理
・これから磨くコア・コンピタンス
・60歳におけるキャリアビジョンと人生ビジョン創作
●アクションプランを策定する
・残りの会社人生で、何をやり遂げるのか、どう行動するのか
・周囲から必要とされる人材であり続けるために
*集合研修、またはZoomによるオンライン研修となります。